特区政府也提供了很多优惠政策
2020-06-12 17:00
来源:未知
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3月3日,港区全国人大代表、香港工联会会长吴秋北接受北京青年报记者采访时表示,要实现大湾区高效的人才流动,首先需要弥补文化间的差异,提前让香港青年了解和熟悉大湾区其他地区的工作氛围和习惯。其次,要打通港澳居民和内地之间在职业资格方面认证的壁垒,早日做到“互认”,方便湾区青年的就业和生活。

同时,大湾区的建设,等于把整个空间扩大了,香港青年的机会自然会更多。人才的交流、碰撞,是促进人才培养的方式。所以,香港青年的目光,应该扩展到湾区。而当下,湾区正在打造世界上最先进的产业链条,等于说你有一个想法、一个创意,从构想到产品出炉,通过这个链条能够最快地去实现。它会带动产业的各个环节都有所发展,也会创造出很多就业的岗位和机会。特区政府也提供了很多优惠政策,鼓励香港青年到中山、深圳等创业基地去创业。

吴秋北:一直以来都有很多内地学生赴香港求学、就业。但由于香港本身的就业空间比较小,就业形势比较紧张。一部分内地学生在香港深造后,会选择带着经验回到内地进行创业,成绩显著。不过,在特区政府的推动下,近期也增加了一些吸引人才的措施,主要是吸引高科技产业到香港设点,吸引高尖人才就业。

昨日,前来出席十三届全国人大二次会议的各地代表陆续抵京。其中,粤港澳大湾区建设,受到港澳人大代表的高度关注。香港青年来内地就业、创业会遇到哪些难题,如何解决?如何有效实现粤港澳大湾区的人才流动?

不过,全世界所有的国家和地区,所说的全球化是有关于资金、贸易方面的,没有至于到劳动力的全球化。香港特区政府也需要先保护好本土的就业机会,在这个基础上再谈人才流动。所以,特区政府出台相关规定,高科技产业要引进外地人才是可以的,但同时,要配比一定数量的香港本土的雇员。一方面推动人才流动,吸引人才;另一方面要保障好本地的就业和经济的稳定。

以前在香港退休之后回到内地,你的退休福利是没法使用的。比如,在香港居住的长者,每个月有一个1000多块钱的“敬老金”,前提是你要在香港居住90天才能享受这个福利。为了领取这份“敬老金”,很多长者两地跑,隔一段时间在香港住几天再回内地,很折腾。后来经过工联会的争取,有了一个“广东计划”,能证明本人在内地生活的,就可以申请到福利,不用再两地跑。

此外,香港青年来到内地就业,最关心的是能不能买医保的问题。内地医保的覆盖面是比较广泛的。而且,如果香港居民来到内地工作,但不能纳入内地的医疗保险体系中,对香港特区政府来说,成本也比较高。现在虽然刚刚出台香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法(征求意见稿),但对这个问题也应持续关注。

北青报:在这种情况下,是否会给香港的劳动力市场带来一定的冲击?

吴秋北:还有证件的“认证”问题。内地居民有居住证、身份证,在使用公共服务,比如去图书馆、搭乘高铁、进旅游景点时,都是非常便捷的。但对于港澳居民的话,这种便捷可能要“打折扣”了,有很多服务平台用回乡证(港澳居民来往内地通行证)是对接不上的。虽然现在一部分人可以申领居住证,但如果回乡证可以纳入各系统,普通港澳居民在内地的生活会更加便捷。

吴秋北:我们都知道,香港有传统的四大优势:金融、旅游、个人专业服务和贸易,但经济结构相对比较单一。因此,香港也提出“要有新的经济增长点”,例如在创科方面。而大湾区的9个城市间,创科方面的发展劲头很足,甚至深圳的一些高科技,发展得比香港还要快。这对丰富香港经济结构来说,是一个好的契机。

吴秋北:湾区之间的人才竞争也是比较激烈的,尤其是对高精专的人才的需求。虽然香港的就业岗位比较紧张,但是吸引来的人才,是可以带动本地的产业、经济发展的,既是挑战,也是机会。

吴秋北:我们工联会以前做过往返两地的长者养老问题的调研,发现在大湾区里面养老的香港居民是很多的。香港临近广东,有很多人祖籍就是广东,退休之后,一部分老人抱着“落叶归根”的想法,想要回到家乡养老。

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